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Mostrando las entradas de mayo, 2017

Canvas para elaborar el Entorno Organizacional de Aprendizaje

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Buscar y filtrar información, base de la actividad del Community Manager

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"While focusing on relevant information is critical, Ignoring irrelevant information is just as important". Cristóbal Cobo

Curar contenido es una función primordial para el Community Manager de cualquier organización y los primeros pasos, que redundarán en la calidad del contenido a diseminar, son: buscar y filtrar información. 
Actualmente hay una inmensurable cantidad de información en internet pero no implica que sea verídica, pertinente ni confiable. En la mayoría de los casos es información que el único mérito que tiene es aparecer en la red. 
Por otro lado, para encontrar información de calidad que no siempre aparece en las primeras búsquedas, se debe recurrir a estrategias más sofisticadas en sitios confiables. Para tener mayor certeza se puede recurrir a los REA (Recursos Educativos Abiertos)  o siguiendo referentes de los temas a tratar. Seguir a personas que son autoridad de los temas que interesan e ir conformando el PLN (Personal Learning Network).
En el video Bu…

Brevísima reflexión sobre Community Manager

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"La pregunta ya no es si estar en las redes o no,  la pregunta es: ¿si no estás en las redes cómo te van a encontrar?". Anónimo

Al día de hoy, la tecnología nos ha cambiado la vida en todos los sentidos. El surgimiento de las redes sociales, sociedades en red,  ha cambiado disruptivmente  la forma de socialización de las personas.
Los individuos, profesionales, las empresas de cualquier tipo, las organizaciones participan y contribuyen dentro de las rrss. Quiéranlo o no van dejando su huella e influencia en la red. En esta realidad surge y es necesaria la figura del Community Manager, un profesional inteligente y estratega que sea "(...) la voz de la empresa puertas afuera y la voz del cliente puertas adentro”, Connie Besson. Alguien que capitalice la información e interrelación que se produce dentro de las redes sociales para beneficio de los clientes y posicionamiento de la organización.
Esta labor se vuelve vital, indispensable e invaluable, también y principalmente, …

Presentación personal

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"La educación formal es como dar un paseo en el zoológico,
el aprendizaje informal es caminar en la sabana".
Stephen W. Hart

Soy pedagoga orgullosamente egresada de la Universidad Panamericana. Tengo un diplomado en RRHH en el ITAM, Google Certified Educator Nivel 1.
A lo largo de mi vida profesional he tomado varios cursos y he participado en varios MOOC entre los que destaco Innovación Educativa con Recursos Educativos Abiertos (Coursera e ITESM) y Entornos Personales de Aprendizaje para la labor Profesional Docente (Educalab INTEF). Sigo abierta a aprender cada vez más, profundizar sobre los temas que me interesan y que son vitales para desarrollar mi trabajo con herramientas de vanguardia. También he aprendido y aprendo informalmente aprovechando el potencial educativo de la tecnología y gestionando mi PLE y PLN.

Perfil Profesional en el Ámbito Educativo
Actualmente estoy trabajando en Preparatoria GEA como Subdirectora Académica a la par que en Sinergia Crecimiento y D…